Trabaja con nosotros
Ultranav es una empresa naviera privada con presencia en 19 países (Estados Unidos, México, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Chile, Uruguay, Argentina, Dinamarca, Reino Unido, Polonia, Sudáfrica, EAU, Singapur, Filipinas, Australia, Panamá y Japón).
Operamos en cinco segmentos de mercado: Petroleros, gas, graneles secos, cabotaje, remolque y offshore, a través de doce unidades de negocio: Ultratank, Navigator Gas, Cape Tankers, Austral Product Tankers, CPT Alliance, Ultrabulk, Horizon, Naviera Transoceánica, Antares Naviera, Ultranav Chile, Ultratug y Wilson Sons Ultratug Offshore.
Con más de 400 buques y remolcadores, nuestra flota incluye gaseros y quimiqueros, petroleros para petróleo crudo y productos petrolíferos limpios, graneleros, contenedores alimentadores, buques polivalentes, remolcadores portuarios, OSV, AHTS, remolcadores empujadores, barcazas y lanchas de prácticos.
Mediante los valores de Integridad, Pasión, Excelencia y Seguridad, aspiramos a cumplir nuestra misión de ser un socio en el que se puede confiar, que presta servicios de transporte marítimo eficaces y seguros en beneficio mutuo de nuestros clientes, empleados, comunidades y el medio ambiente.
Cuando te unes a nosotros, te unes a una familia
Una de las observaciones más frecuentes de los candidatos que conocemos en nuestras entrevistas es la siguiente: un ambiente cálido y acogedor desde el momento en que entran.
Nuestra misión de ser “un socio en el que puede confiar” se refleja en nuestra forma de ser colegas: cuidándonos verdaderamente unos a otros y trabajando juntos como un equipo para alcanzar nuestros objetivos para el negocio.
Empoderando a nuestra gente
Nuestra cultura
Tenemos tres pilares a la hora de buscar personas para unirse a la familia Ultranav:
Desarrollo
Alcanzar metas exigentes, desafiantes y alcanzables. Entregando la posibilidad de desarrollo en nuestros equipos, donde haya retroalimentación y se pregunte más que se responda.
Meritocracia
Sin distinción de origen, educación, raza, discapacidad, sexo; Nuestro objetivo es ser justos y consistentes, y estamos comprometidos a promover a quien mejor lo merece.
Innovación
Centrarse en la creatividad como base para la innovación. Es necesario debatir constructivamente, asumir riesgos y romper paradigmas.
Retener nuestro talento
Para retener nuestro talento nos enfocamos en:
- Confiar en las relaciones es el núcleo de nuestro ADN. Siempre nos esforzamos por ser un socio en el que pueda confiar en todos los aspectos de nuestro negocio.
- Fortaleciendo nuestros valores a través de la cultura Ultranav.
- Buena comunicación dentro de la empresa; entre gerente y empleado, así como entre compañeros de trabajo.
- Reconocimiento y desarrollo profesional asegurando un personal calificado.
- Se ofrece formación continua a todos los empleados proporcionando un ambiente de aprendizaje positivo.
- Crear una vida personal y laboral equilibrada y garantizar que Ultranav ofrezca un ambiente de trabajo agradable para todos sus empleados.
- Líderes empoderados y orientados a aplicar la estrategia, permitiéndonos asegurar un negocio sustentable.
La diversidad importa
En nuestra experiencia, una organización formada por diferentes culturas, géneros y edades la enriquece y aporta importantes beneficios, incluidas mejoras en la toma de decisiones, la resolución de problemas, la productividad, la innovación y el ambiente. Todas cualidades que nos ayudan en nuestro constante esfuerzo por ser un socio en el que pueda confiar.
Oficinas en 19 países
Ultranav es una organización internacional con más de 3.700 empleados en 19 países, tenemos presencia en Asia, África, Norte y Sudamérica, Europa y Oceanía. ¡Por lo tanto, dominamos todas las zonas horarias!
Muchas nacionalidades diferentes
Trabajamos activamente para crear una empresa diversa e inclusiva. Diariamente, esto significa que tenemos más de 30 nacionalidades trabajando en nuestra organización, más de 2.800 trabajando en el mar y más de 900 en tierra.
Cada miembro del equipo contribuye a la diversidad del entorno, incorporando diferentes culturas e idiomas a su trabajo diario. El transporte marítimo es inherentemente multicultural y Ultranav no es una excepción. Esta es una de las razones por las que sobresalimos en lo que hacemos.
Género
Históricamente, la industria naviera ha sido un mundo dominado por los hombres, pero los tiempos están cambiando. Toda la industria está trabajando en conjunto para lograr que más mujeres se unan a esta gran vida del transporte marítimo, y Ultranav ha asumido un compromiso significativo hacia una organización más equilibrada en cuanto a género. Actualmente, la distribución de nuestro personal sobre el terreno es aproximadamente un 34% mujeres y un 66% hombres.
El personal de Ultranav en cifras
19
Países
6
Continentes
36
Nacionalidades
3,700+
Empleados (tierra y mar)
2,800+
Empleados en el mar
900+
Empleados en tierra
Testimonios de empleados
Pilar Ferri M., Responsable de Soporte Empresarial
en Ultratank
Karin Mohr, Directora General / Directora de Soporte Empresarial
en Cape Tankers y Austral Product Tankers
En 2013, a los 21 años, Karin se unió a Ultranav. Le llamó la atención el alcance de esta industria y lo fundamental que es para el desarrollo del comercio.
“Se da por sentado tener productos disponibles de Asia, Europa y América del Norte, por nombrar algunos, pero si pensamos en lo que hay detrás de eso, es una gran cadena de suministro, sumamente dinámica y donde el comercio marítimo cumple un papel fundamental. «
«Mi experiencia en la empresa ha sido de constante aprendizaje y no quiero que eso termine nunca. Estoy convencido de que cada día hay algo nuevo que estudiar o cosas que mejorar. He tenido la oportunidad de trabajar en diferentes departamentos y divisiones, con diferentes enfoques que me han permitido entender cómo logramos generar valor y marcar la diferencia.»
Jimena Acevedo, Jefa de Internacional
Contabilidad en Naviera Ultranav
Jimena ingresó a la empresa en el año 2003. En su experiencia previa en otras organizaciones, declara que nunca sintió el deseo de proyectarse, pero una vez que llegó a Ultranav quedó impactada por la infraestructura, la organización y la amabilidad de las personas que la recibió.
«Han pasado 18 años desde que llegué a Ultranav y la motivación inicial de seguir una carrera y establecerme se cumple al 100%. Tuve la suerte de encontrarme con personas que creyeron en mí y en lo que podía aportar a la empresa. Me dio oportunidades de estudiar, participar en proyectos en otros países, liderar un grupo de personas y ser partícipe del crecimiento del negocio y su evolución en el tiempo.»
Alfonso Miranda, Responsable de Soporte Empresarial
en Ultranav Chile
Alfonso es actualmente el Jefe de Soporte Comercial de Ultranav Chile y trabaja en Ultranav desde noviembre de 2011. En ese momento, trabajaba para una empresa chilena de transporte de contenedores y quería seguir creciendo en la industria. Trabajar para Ultranav le abrió los ojos a los sectores de camiones cisterna, secos, MPP y gas; tanto a escala local como global.
«He trabajado en el transporte marítimo durante 16 años y lo que me atrajo de esta industria sigue ahí: el asombro de experimentar cómo el mundo está profundamente interconectado y comunicado por los flujos de mercancías entre puertos de todo el mundo y todas las interacciones complejas a lo largo del sistema logístico. procesos de innumerables participantes.»
«Este interés inicial se ha ido alimentando a lo largo de los años permitiéndome crecer personal y profesionalmente, no sólo por capacitaciones y cursos formales, sino también por las personas que me rodean que siempre están dispuestas a ayudar, enseñar y asistir, con una disposición amigable y una actitud acogedora. Me alegro de poder pertenecer a Ultranav y contribuir a que sea lo que es hoy.»
Oficinas de Ultranav en todo el mundo
